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Dove il tuo talento incontra la nostra formazione per dare vita a qualcosa di straordinario

REAL ESTATE: Modelli a Confronto

Il Nido Immobiliare

Specialista Supportato

  • RICERCA CLIENTI: Clienti forniti. Un Team Telemarketing fissa appuntamenti qualificati. Tu incontri persone già interessate.
  • CARICO DI LAVORO: Zero burocrazia. Back-Office dedicato gestisce il 100% delle pratiche. Il Marketing crea foto e video professionali.
  • GESTIONE TEMPO: Flessibilità VERA. Gestisci tu la tua agenda. Il tuo tempo è dedicato solo alla vendita.
  • CRESCITA: Percorso chiaro per diventare socio (Stock Option) in base al merito, senza investire capitali.
  • SUPPORTO: Mai solo. Academy interna, formatori di alto livello ed un team HR che ti segue ogni giorno.

In sintesi: Il Nido mette a disposizione un'intera squadra che lavora per te, togliendoti tutto il lavoro noioso, permettendoti di concentrarti solo sulla vendita.

Agenzia Tradizionale

Tuttofare Solitario

  • RICERCA CLIENTI: Sei solo nella ricerca. Devi trovare "notizie" e fare chiamate a freddo. L'agenzia non ti passa appuntamenti.
  • CARICO DI LAVORO: Fai tutto tu. Sei agente, segretario e tecnico. Gestisci l'intero processo, dalle scartoffie ai rapporti con i notai.
  • GESTIONE TEMPO: Orari fissi da ufficio. Flessibilità è un'illusione. Il 90% del tempo è speso in burocrazia, non in vendita.
  • CRESCITA: Limitata. Non c'è un percorso chiaro per diventare socio o partner. Rimani un venditore.
  • SUPPORTO: Non specificato (il modello è quello del tuttofare solitario).

In sintesi Sei pagato solo se vendi, ma il tuo tempo è assorbito al 90% da compiti amministrativi e ricerca clienti.

Sintesi Comparativa dei Modelli di Agente Immobiliare
Fattore Il Nido Immobiliare Agenzia Tradizionale
Ricerca Clienti Forniti da Team Telemarketing Solo (chiamate a freddo)
Carico di Lavoro Zero Burocrazia (Back-Office dedicato) Tuttofare (Segretario, Agente, Tecnico)
Gestione Tempo Flessibilità VERA (Agenda autonoma) Orari Fissi (Flessibilità illusoria)
Crescita Professionale Percorso Socio (Stock Option) Limitata (Rimani venditore)
Formazione/Supporto Academy interna, HR, Formatori Supporto non strutturato
Candidati ora
Candidati ora

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Best place to work 2023

NCity: il primo campus al mondo per agenti immobiliari

Coming soon

Il progetto di NCity darà vita ad un campus innovativo e unico a livello mondiale. Ti permetterà di vivere in un ambiente ancora più stimolante e crescere personalmente e professionalmente

Se vuoi puoi.
Le tue capacità e il tuo lavoro fanno la differenza.

  • Matteo

    In soli tre mesi di formazione, Matteo ha posto le basi del suo successo. Da allora, ha raggiunto 10 vendite e 25 incarichi attivi, e oggi guida un team come Sales Manager, dimostrando che determinazione e ambizione trovano qui il loro spazio per crescere.

    Matteo

  • Marica

    Dopo alcuni mesi dedicati alla formazione e alla crescita professionale, Marica si è distinta per la sua capacità di costruire relazioni di fiducia. Oggi conta 6 vendite e 10 incarichi, dimostrando che la comunicazione è la chiave del successo.

    Marica

  • Margherita

    In meno di un anno, ha trasformato la sua voglia di imparare e il desiderio di lavorare in autonomia in un risultato straordinario. Oggi ricopre il ruolo di responsabile dei fondi commerciali, incarnando la crescita e la leadership.

    Margherita

La tua prossima sfida

  • Agente Immobiliare

    Agente Immobiliare

    Unisciti a un team che trasforma case in sogni realizzati! Come Agente Immobiliare, esplorerai un mondo di possibilita', aiutando le persone a trovare il luogo perfetto da chiamare casa. Quali saranno le tue responsabilita'? Ti concentrerai sull'apprendimento delle basi del settore immobiliare, acquisendo competenze pratiche nella gestione e supporto del portafoglio clienti. Sarai affiancato da un team di esperti che ti guidera' nell'uso degli strumenti aziendali e dei software per la gestione delle pratiche immobiliari. Avrai l’opportunità di partecipare alle riunioni di team, per comprendere meglio le dinamiche del mercato e le strategie aziendali. Tra innovazione, formazione continua e un ambiente dinamico, questa e' l'occasione per costruire una carriera che lascia il segno. Vuoi fare la differenza?

  • Junior Front Office

    Junior Front Office

    Ti piace accogliere e mettere a proprio agio le persone? Sei pronto/a a essere il cuore pulsante di un'agenzia che cresce ogni giorno? Il Nido Immobiliare sta cercando te! Unisciti a noi come Junior Front Office e diventa la figura chiave in una delle aperture piu emozionanti dell'anno: la nostra nuova sede a Firenze.Immagina di essere al centro di tutto, di fare da punto di riferimento per una nuova sede che cresce e prende vita. Inizierai un percorso che ti permettera' di conoscere ogni angolo della nostra realta'. Ti accompagneremo nella nostra sede di Pistoia, dove avrai l'opportunita' di conoscere i nostri strumenti, flussi operativi e la nostra cultura, con il supporto di un team pronto a investire su di te. E' il momento di fare il salto!

  • Sales Recruiter

    Sales Recruiter

    Sei un recruiter con energia, determinazione e la voglia di andare a caccia dei migliori talenti?Ti entusiasma la ricerca attiva e non ti limiti ad aspettare i CV che arrivano? Entrerai a far parte del nostro team HR, occupandoti in particolare della ricerca e selezione di profili commerciali. In concreto: Attivita' di ricerca attiva (LinkedIn, database, network, eventi) per individuare i migliori candidati. Valutazione dei profili piu' interessanti, distinguendo tra chi e' solo curioso e chi ha davvero il potenziale per entrare in squadra. Collaborazione con manager e responsabili per comprendere i bisogni reali e tradurli in inserimenti concreti. Accompagnamento dei candidati nei primi step di selezione, creando un’esperienza positiva ed entusiasmante. Che aspetti? Candidati subito!

N FACTOR: Il nostro
percorso di selezione

Level 1: Scopriamo chi sei!

Il candidato entra azienda e si mette subito in gioco con il nostro questionario attitudinale.

Level 2: Racconta e conquista!

Il candidato si racconta per la prima volta e ci porta esperienze e storie che hanno scritto la sua vita.

Level 3: Pronto a iniziare?

L'azienda si presenta evidenziando le proprie qualità e offrendo un percorso personalizzabile.

Level 4: NIDO GAME

Un test pratico, dove il candidato dimostra determinazione e competenze per guadagnare punti extra prima dell'inizio ufficiale.

Level 5: NIDO ONBOARDING

Benvenuto ufficialmente alla Nido Academy! Dimostra chi sei.

FAQ - Lavora con noi

Un agente immobiliare all'interno della nostra azienda si occupa sia del processo di compravendita che di valutazione immobiliare. Le mansioni spaziano dalla ricerca di nuovi contatti che vogliono vendere o affittare il loro immobile alla valutazione e promozione del valore dell'immobile, dalla ricerca dell'acquirente alla gestione di tutto il processo di acquisto, fino alla firma del contratto.

Lo stipendio medio a Il Nido va dai 1500 ai 7500 euro al mese, e viene stabilito in base all'esperienza e ai risultati. Il nostro sistema è meritocratico: prevede aumenti legati al raggiungimento degli obiettivi concordati con il direttore commerciale, con possibilità di crescita rapida - e in alcuni casi, anche ben oltre - in base alle performance

Candidature e Selezione

Puoi candidarti attraverso le nostre piattaforme dove è presente un annuncio attivo oppure inviando un'email a recruiting@ilnidoimmobiliare.it.

Sì, puoi inviare la tua candidatura direttamente a recruiting@ilnidoimmobiliare.it specificando il ruolo per il quale ti stai candidando.

Il nostro processo di selezione si chiama N Factor e prevede 5 livelli progressivi. Si inizia con The Job Game, il nostro questionario attitudinale innovativo, seguito da un primo breve colloquio conoscitivo. Dopo questa fase iniziale, organizziamo un secondo colloquio per confermare l'interesse reciproco. Infine, prima dell'inserimento definitivo in azienda potrai partecipare al Nido's Game, una settimana di immersione che ti permetterà di familiarizzare con il nostro team e il nostro ambiente di lavoro per aiutarti a capire se ci sono i presupposti per una reale collaborazione.

L'unico requisito formale per accedere al processo di selezione è il possesso del diploma di scuola superiore, requisito indispensabile per ottenere in futuro l'abilitazione come agente immobiliare. Tuttavia, valutiamo soprattutto le attitudini personali: cerchiamo persone motivate, anche senza esperienza, pronte a mettersi in gioco e a crescere con noi nel settore immobiliare.

Per questo, accettiamo anche candidati che non hanno ancora conseguito il diploma, purché disponibili a conseguirlo in futuro.

Per accedere al processo di selezione è necessario aver conseguito il diploma di scuola superiore. Questo requisito è fondamentale perché ti permetterà, in futuro, di iscriverti al corso esterno per ottenere l'abilitazione professionale come agente immobiliare. Infatti, il candidato che superano la selezione entrano in azienda con il ruolo di consulente immobiliare. Successivamente, è possibile sostenere l'esame per conseguire il patentino di agente immobiliare e ottenere così la qualifica professionale completa.

Nido Academy

L'unico requisito fondamentale è aver conseguito il diploma di scuola superiore, necessario per accedere, in futuro, al corso esterno di abilitazione come agente immobiliare.

È la nostra scuola di formazione interna che in soli 3 mesi ti permette di diventare un professionista del settore immobiliare. Il percorso è completamente gratuito ed è prevista una retribuzione fissa durante la formazione.

Per accedere alla Nido Academy devi inviare la tua candidatura a recruiting@ilnidoimmobiliare.it e superare il nostro processo di selezione N Factor. Il percorso formativo della Nido Academy è incluso nel tuo inserimento aziendale.

La formazione è suddivisa in tre step di crescita che ti permettono di sviluppare competenze specifiche in modo graduale. Il primo step, chiamato Property Finder, ti insegna a diventare "cintura nera" nella ricerca di nuovi clienti attraverso tecniche di ricerca attiva e acquisizione di contatti. Il secondo step, Listing Agent, ti prepara a gestire i tuoi primi appuntamenti e ad effettuare la valutazione di nuovi immobili. Infine, durante il terzo e ultimo step chiamato Buy Agent, sarai formato per occuparti delle visite agli immobili, in cui raccoglierai le proposte di potenziali acquirenti e gestirai gli appuntamenti per concludere la vendita o l'affitto dell'immobile. Durante l'intero processo di formazione sarai affiancato dai nostri consulenti e agenti immobiliari più esperti, e avrai un agente tutor che ti seguirà personalmente.

Durante la formazione imparerai a ricercare nuovi clienti in modo proattivo, sostenere appuntamenti di acquisizione per nuovi immobili e gestire l'intero processo di vendita. Questo include la gestione delle visite agli immobili, la raccolta delle proposte dei potenziali acquirenti e la finalizzazione della vendita o dell'affitto di un immobile.

Azienda e Valori

Il Nido Immobiliare è leader sul territorio di Pistoia e provincia. I nostri punti di forza includono un processo di selezione costruito specificamente per formare professionisti del settore, un tutor dedicato per ogni nuovo collaboratore e un responsabile dell'academy come punto di riferimento durante il percorso formativo. Inoltre, il nostro metodo di vendita è diverso dagli altri: lo Speed Dating House è un metodo innovativo creato internamente che ottimizza il flusso di lavoro della nostra azienda, dei singoli consulenti e agenti immobiliari e porta a vantaggi per i nostri clienti. La nostra azienda si fonda così su un approccio all'avanguardia e meritocratico con possibilità di crescita rapida.

Il Nido Immobiliare è strutturato in team di lavoro. Inoltre organizziamo regolarmente eventi aziendali sul territorio, attività di team building e iniziative per aumentare la coesione e collaborazione tra colleghi.

È un'attività che si svolge durante la prima settimana dell'inserimento in azienda. In questa fase ti diamo l'opportunità di immergerti nel settore, capire se è il posto giusto per te, e l'utilizzo di eventuali conoscenze personali (amici, parenti o conoscenti che vogliono vendere o affittare) come punto di partenza per il tuo percorso professionale.

Invia il tuo CV a recruiting@ilnidoimmobiliare.it
Per candidature spontanee, ricorda di specificare il ruolo per il quale ti stai candidando.

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